Negocios Empresas deben apostar a la salud y jubilaci贸n
AB Meknes Agdal Morocco: / Anthony McCartney

Agencia
AB Meknes Agdal Morocco / 2018-05-30

Planes de patrimonio, principalmente de jubilaci贸n y de salud, son los ejes centrales que deber谩n cubrir las empresas en sus planes de beneficios para sus empleados en los pr贸ximos a帽os, afirm贸 Willis Towers Watson (WTW).

Ante el reto de las empresas en M茅xico para atraer y retener talento comprometido que incremente la productividad y la competitividad, las organizaciones deber谩n incrementar los planes de beneficios para ambos rubros.

Durante la presentaci贸n de la encuesta 鈥楾endencias de beneficios en M茅xico 2018鈥, elaborada por WTW, el director de Beneficios de la consultora en M茅xico, Omar Viveros, explic贸 que el reto de los planes de beneficio de las empresas mexicanas es el incremento de los costos, seg煤n el 63% de las 237 empresas encuestadas.

Viveros describi贸 que en los pr贸ximos a帽os, los empleados demandar谩n mayores beneficios de las compa帽铆as en temas de salud y patrimonio, ya que est谩n tomando conciencia de los h谩bitos de su salud y de su vejez. 鈥淓n las empresas est谩n conviviendo alrededor de cuatro generaciones, pero el com煤n denominador es la salud y la expectativa de que no se ahorra lo suficiente para el retiro鈥, dijo Viveros.

Edición Impresa
Negocios 2018-06-15

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